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“很好,秋林,辛苦了,下午你放个假,收拾下东西,估计明后天,得跟着我去济州出个差!”王逸笑说。
梅秋林一怔,忍不住道:“老板,出差就是讲《会计学》?”
“对啊,五天后我就考试了。我要是挂科,你年终考核降一个档次!”王逸打趣到。
“!!!”梅秋林面色微变:“放心,董事长,有我在,绝对保证你及格!”
“很好,只要我及格,你年终绩效考核,给你升一个档次!”
“谢谢董事长,我下午回去就准备笔记和习题!”
梅秋林喜上眉梢,没想到还有这好事。
星逸科技各部门的年终奖,都是根据个人绩效和部门绩效,综合评定的。
而个人绩效分为ABCDE五个评级,A级拿2.0倍绩效,B级拿1.5倍绩效,C级拿1倍绩效,D级拿0.5倍绩效,至于E级则没有绩效!
王逸多给一个级别,那就能多拿0.5倍绩效,至少好几万!
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